人材派遣会社に依頼する人材派遣システム

2011.09.08

社員が突然退職したり病欠したり、あるいは、季節的な業務の繁忙期に臨時的・一時的な労働需要が発生した場合、人材派遣会社に依頼すれば派遣してもらえる。人材派遣が企業の生産、サービスを維持していくうえで欠かせないパートナーといわれるゆえんはそこにある。このシステムの特徴は、マンパワー社のような「人材派遣会社」（「派遣元」ともいう）が、TemporaryWorkers（日本語でいう「派遣労働者」）にあらかじめ登録してもらい、「派遣先」の仕事が発生したときにのみ業として派遣するというしくみにある。具体的には、仕事が発生すると、派遣会社の担当者は登録者に電話またはメールで仕事の所要を説明し、仕事についてもらえるようにお願いする。
それに登録労働者が応じれば、派遣会社と登録労働者との間で必要な期間に関する雇用契約を交わし、登録労働者はそこで初めて派遣労働者となる。